Auf dem Weg zu den Besten – Werden Sie Teil unseres Teams!

Karriere

In unserem dynamischen, expandierenden Unternehmen bieten sich vielfältige Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Von uns erhalten Sie jede Unterstützung, um erfolgreich zu sein.

Aktuelle Stellenangebote

Ihre Karriere bei Hoesch & Partner Das erwartet Sie

Bei uns bieten sich laufend neue Chancen – egal, ob Sie eher eine Fach- oder eine Führungskarriere anstreben. Wir bieten Ihnen die Chance zu zeigen, was in Ihnen steckt, und die notwendige Unterstützung, um erfolgreich zu sein. Entdecken Sie Ihre Perspektiven:

Ein interessanter Arbeitsplatz in einer organisch wachsenden Unternehmensgruppe.

Individuelle Entwicklungsangebote als Bestandteil einer offenen Feedbackkultur.

Gezielte Förderung durch Trainings und Coachings ab Beginn Ihrer Karriere.

Verantwortung und Spielraum, etwas zu bewegen.

Auf der Suche nach geeigneten Mitarbeitenden für das Hoesch & Partner Gesamtbild wählen wir mit Sorgfalt aus. Wir HR Business Partner begleiten Bewerbende während des Prozesses und stellen Ihnen das Unternehmen mit Herz und Leidenschaft vor.

Christian Taropin 
HR Business Partner

Bewerbungsprozess So werden Sie Teil unseres Teams

  1. Bewerbung

    • Sie haben sich über die Ausschreibung auf unserer Website oder anderweitig beworben.
    • Wir bestätigen den Eingang Ihrer Unterlagen per E-Mail.
    • HR und Fachabteilung sichten und beurteilen Ihre Unterlagen. Anschließend werden Sie durch die HR-Abteilung kontaktiert.
  2. Telefoninterview

    Wir finden Sie interessant und möchten Sie in Form eines Telefoninterviews näher kennenlernen. Das bietet Ihnen und uns die Gelegenheit herauszufinden, ob wir zueinander passen und den nächsten Schritt im Bewerbungsprozess gehen möchten.

  3. Digitales Kennenlernen

    Trifft dies zu, vereinbaren wir mit Ihnen ein zweites Gespräch im Beisein der künftigen fachlichen und/oder personellen Führungskraft sowie einem Mitarbeiter der HR-Abteilung.

  4. Schnuppertag

    Sie erhalten Gelegenheit, Ihre Wirkungsstätte kennenzulernen. Ihr künftiger Vorgesetzter stellt Ihnen Ihren Arbeitsplatz und das Team vor. Dabei nehmen wir uns ausreichend Zeit und beantworten alle Ihre Fragen. 

     

  5. Bedenkzeit

    Nehmen Sie sich Zeit, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Auch wir nutzen diese Phase Ihrer Bewerbung, um noch einmal sorgfältig zu prüfen, ob wir zukünftig einen gemeinsamen Weg gehen. Denn wenn wir uns für Sie entscheiden, können Sie sich darauf verlassen, dass wir voll und ganz hinter dieser Entscheidung stehen. Wir freuen uns auf Sie!