Karriere Auf dem Weg zu den Besten – Werden Sie Teil unseres Teams!

In unserem dynamischen, expandierenden Unternehmen bieten sich vielfältige Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Von uns erhalten Sie jede Unterstützung, um erfolgreich zu sein.

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Ihre Karriere bei Hoesch & Partner Das erwartet Sie

In einem dynamischen, expandierenden Unternehmen wie Hoesch & Partner bieten sich laufend neue Chancen – egal, ob Sie eher eine Fach- oder eine Führungskarriere anstreben. Wir bieten Ihnen die Chance zu zeigen, was in Ihnen steckt, und die notwendige Unterstützung, um erfolgreich zu sein. Entdecken Sie Ihre Perspektiven:

Ein interessanter Arbeitsplatz in einer organisch wachsenden Unternehmensgruppe.

Individuelle Entwicklungsangebote als Bestandteil einer offenen Feedbackkultur.

Gezielte Förderung durch Trainings und Coachings gleich zu Beginn Ihrer Karriere.

Verantwortung und Spielraum, etwas zu bewegen.

Die Entscheidung für Hoesch & Partner habe ich nie bereut: Ein Unternehmen mit klaren Strukturen und einem Werteset, das meinen Wunsch nach Unabhängigkeit fördert.

Niels Sanders
Senior Berater

Bewerbungsprozess So werden Sie Teil unseres Teams

  1. Bewerbung

    • Sie haben sich über den Stellenmarkt unserer Website oder anderweitig beworben.
    • Wir bestätigen den Eingang Ihrer Unterlagen per E-Mail und Post mit dem Versand einer Broschüre.
    • HR und Fachabteilung sichten und beurteilen Ihre Unterlagen. Anschließend werden Sie durch die HR-Abteilung kontaktiert.
  2. Telefoninterview

    Wir finden Sie interessant und möchten Sie in Form eines Telefoninterviews näher kennenlernen. Das bietet Ihnen und uns die Gelegenheit herauszufinden, ob wir zueinander passen und den nächsten Schritt im Bewerbungspro-zess gehen möchten.

  3. Gespräch

    Trifft dies zu, vereinbaren wir mit Ihnen ein zweites, persönliches Gespräch im Beisein der künftigen fachlichen und/oder perso-nellen Führungskraft sowie einem Mitarbeiter der HR-Abteilung. Für das Gespräch nehmen wir uns ausreichend Zeit, denn nur ein intensives Gespräch kann für beide Seiten zu wertvollen Ergebnissen führen.

  4. Bedenkzeit

    Nehmen Sie sich Zeit, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Auch wir nutzen diese Phase Ihrer Bewerbung, um noch einmal sorgfältig zu prüfen, ob wir zukünftig einen gemeinsamen Weg gehen. Denn wenn wir uns für Sie entscheiden, können Sie sich darauf verlassen, dass wir voll und ganz hinter dieser Entscheidung stehen. Wir freuen uns auf Sie!

Unsere Philosophie Wir fördern Sie individuell

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen. Doch was macht Mitarbeitende glücklich und zufrieden? Die Antwort ist einfach: Erfolg, persönliche Entwicklungs-möglichkeiten und Gestaltungsspielraum.

Unsere wesentlichen Werte sind:

Flache Hierarchie und Strukturen

Unsere Belegschaft wird dazu eingeladen, mitzudenken und mit zu handeln und mehr zu tun, ohne vorher Fragen zu müssen.

Wir handeln nicht nach Anleitungen – es geht um den Menschen selbst:

Wir wollen unsere Mitarbeiter zum Nachdenken bringen: Welchen Anspruch habe ich und was kann ich dafür tun, um selbst erfolgreich zu sein?

Enge Begleitung und Coaching

Wir investieren gemeinsam und fördern Sie individuell. Dabei ermitteln wir Ihre Stärken mit Hilfe ausgesuchter Karrieretools und coachen diese professionell.

Sie haben noch Fragen?

Sie haben nichts Passendes gefunden? Oder sind einfach neugierig?

Wir sind gerne für Sie da!

069 / 71 70 70 karriere@hoesch-partner.de