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Wir führen eine auf Sie abgestimmte Marktanalyse durch und berücksichtigen auch Anbieter, welche sich auf bestimmte Berufsgruppen spezialisiert haben. Dabei sind die von Ihnen gewünschten Leistungen ausschlaggebend für die Beitragshöhe

Darüber hinaus prüfen wir folgenden Leistungsumfang:

  • Bis zu 40% Beitragsersparnis durch die Hoesch & Partner PKV-Optimierung
  • Beste Konditionen durch ein auf Ihre persönliche Situation abgestimmtes Angebot bei Versichererwechsel oder PKV-Optimierung
  • Zukunftssichere Leistungsempfehlung unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche mit direkter Auswirkung auf die Beitragshöhe
  • Berücksichtigung weicher Faktoren bei der Empfehlungsgebung wie z.B. Service-Level und Beitragsstabilität des Versicherers
  • Über 35 Jahre Markt Know-How und hohe Expertise für Private Krankenversicherung

Krankenversicherung ist kein Produkt. Krankenversicherung spiegelt den Wunsch nach bestmöglicher medizinischer Behandlung im Krankheitsfall

Helmut Zeiß | Spezialist Krankenversicherungen

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FAKTEN DIE FÜR EINE PKV SPRECHEN

95%
der PK-Versicherten fühlen sich
medizinisch sehr gut versorgt
  • Geringe Beschwerdequote: 0,013%
  • Starke Leistung: Über 25 Mrd. € ausgezahlte Versicherungsleistungen p.a.
  • Verantwortung: PK-Versicherte entlasten das Versicherungssystem um 1.742 Mrd. und damit die nachfolgende Generation
  • Wunschversicherung: 17 Mio. würden gerne in die PKV wechseln
  • Zukunftssicher: 87,7% der erwirtschafteten Überschüsse werden für die Versicherten eingesetzt

Quelle: Verband der Privaten Krankenversicherung


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Nicht jeder Arbeitnehmende oder Selbstständige schafft die für die Private Krankenkasse vorausgesetzte
Einkommensuntergrenze von 59.400 EUR p.a.
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Wir antworten

Wie viel kostet eine Private Krankenversicherung? (im Folgenden als PKV bezeichnet)

Grundsätzlich hängt der Beitrag einer PKV von folgenden Kriterien ab: Eintrittsalter, Tarif/Versicherer, Gesundheitszustand und Bedarf des Einzlenen

Außerdem unterscheidet man zwischen verschiedenen Berufsgruppen:

  • Beamte erhalten vom Dienstherrn eine Beihilfe zu ihren Krankenleistungen. Daher müssen sie auch nur den Prozentsatz versichern, der von der Beihilfe nicht gedeckt ist.
  • Arbeitnehmer zahlen zunächst den vollen Betrage, den sie jedoch bis zu 50% vom Arbeitgeber als Arbeitgeberzuschuss zurückerhalten.
  • Selbstständige müssen für den Krankenversicherungsbeitrag selbst aufkommen.

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Was bedeutet es, privat krankenversichert zu sein?

Im Gegensatz zur Gesetzlichen Krankenversicherung handelt es sich bei der PKV nicht um einen Zweig der Sozialversicherung. Sie ist eine Versicherung auf freiwilliger Basis, deren Mindeststandards frei gewählt werden können. Die GKV ist somit eine gesetzliche Mitgliedschaft, während es sich bei einer PKV um einen privatrechtlichen verbindlichen Vertrag handelt.

 

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Welche Vorteile hat eine PKV?

Vor allem die Möglichkeit, sich den Versicherungsschutz selbst zusammenzustellen und damit z.B. bessere Leistungen beim Haus-, Fach- oder Zahnarzt und im Krankenhaus zu erhalten, gehört zu den Vorteilen einer PKV. Des Weiteren sind die Beiträge der PKV einkommensunabhängig. Im Falle einer Gehaltserhöhung steigen sie, im Gegensatz zur Gesetzlichen Krankenversicherung, nicht an.

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Was bedeutet Selbstbeteiligung bei einer PKV?

Grundsätzlich versteht man im Versicherungswesen unter Selbstbeteiligung (auch: Selbstbehalt, Eigenanteil, Kostenbeteiligung, Zuzahlung oder Franchise) den Anteil, der im Versicherungsfall vom Versicherungsnehmer selbst getragen werden muss (entweder jährlich, prozentual oder pro Schadensfall).

 

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Wie kann ich von der Gesetzlichen in die Private Krankenversicherung wechseln?

Der Wechsel von der Gesetzlichen Krankenversicherung in die PKV ist grundsätzlich unter folgenden Voraussetzungen möglich: Während Beamte jederzeit wechseln können, müssen Arbeitnehmer ein Mindestbruttoeinkommen aufweisen. Außerdem ist eine Prüfung des Gesundheitszustandes nötig.

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Wie komme ich aus der PKV in die Gesetzliche Krankenversicherung zurück?

In bestimmten Fällen muss man von der Privaten in die Gesetzliche Krankenversicherung zurückkehren. Beispiele hierfür sind:

  • Wenn das Gehalt unter die Jahresarbeitsentgeltgrenze sinkt (z.B. durch Teilzeit)
  • Wenn die Jahresarbeitsentgeltgrenze steigt und das Einkommen damit unter die Jahresarbeitsentgeltgrenze rutscht
  • Bei Arbeitslosigkeit
  • Studenten und Azubis

In einzelnen Fällen ist eine Befreiung möglich und die Person kann weiterhin privat versichert bleiben.

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