Ihre Karriere bei Hoesch & Partner
Das erwartet Sie
In einem dynamischen, expandierenden Unternehmen wie Hoesch & Partner bieten sich laufend neue Chancen-
egal, ob Sie eher eine Fach- oder eine Führungskarriere anstreben.
Wir bieten Ihnen die Chance zu zeigen, was in Ihnen steckt, und die notwendige Unterstützung, um erfolgreich zu sein.
Entdecken Sie Ihre Perspektiven:
Ein interessanter Arbeitsplatz in einer organisch wachsenden Unternehmensgruppe.
Individuelle Entwicklungsangebote als Bestandteil einer offenen Feedbackkultur.
Gezielte Förderung durch Trainings und Coachings gleich zu Beginn Ihrer Karriere.
Verantwortung und Spielraum, etwas zu bewegen.
So werden Sie Teil unseres Teams
Bewerbungsprozess
Bewerbung
1
Sie haben sich über den Stellenmarkt unserer Website oder anderweitig beworben.
Wir bestätigen den Eingang Ihrer Unterlagen per E-Mail und Post mit dem Versand einer Broschüre.
HR und Fachabteilung sichten und beurteilen Ihre Unterlagen. Anschließend werden Sie durch die HR-Abteilung kontaktiert.
Telefoninterview
2
Wir finden Sie interessant und möchten Sie in Form eines Telefoninterviews näher kennenlernen.
Das bietet Ihnen und uns die Gelegenheit herauszufinden, ob wir zueinander passen und den nächsten Schritt im Bewerbungsprozess gehen möchten.
Gespräch
3
Trifft dies zu, vereinbaren wir mit Ihnen ein zweites – persönliches – Gespräch im Beisein der künftigen fachlichen und/oder personellen Führungskraft sowie einem Mitarbeiter der HR-Abteilung.
Für das Gespräch nehmen wir uns ausreichend Zeit, denn nur ein intensives Gespräch kann für beide Seiten zu wertvollen Ergebnissen führen.
Bedenkzeit
4
Nehmen Sie sich Zeit, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Auch wir nutzen diese Phase Ihrer Bewerbung, um noch einmal sorgfältig zu prüfen, ob wir zukünftig einen gemeinsamen Weg gehen.
Denn wenn wir uns für Sie entscheiden, können Sie sich darauf verlassen, dass wir voll und ganz hinter dieser Entscheidung stehen.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir fördern Sie individuell
Unsere Philosophie
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen. Doch was macht Mitarbeitende glücklich und zufrieden? Die Antwort ist einfach: Erfolg, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum.
Unsere wesentlichen Werte sind:
Flache Hierarchieund Strukturen
Unsere Belegschaft wird dazu eingeladen, mitzudenken und mit zu handeln und mehr zu tun, ohne vorher Fragen zu müssen.
Wir handeln nicht nach Anleitungen – es geht um den Menschen selbst:
Wir wollen unsere Mitarbeiter zum Nachdenken bringen: Welchen Anspruch habe ich und was kann ich dafür tun, um selbst erfolgreich zu sein?
Enge Begleitung und Coaching
Wir investieren gemeinsam und fördern Sie individuell. Dabei ermitteln wir Ihre Stärken mit Hilfe ausgesuchter Karrieretools und coachen diese professionell.
Bewerben Sie sich
Unsere Stellenangebote
Mitarbeiter Datenmanagement / Datenadministrator (m/w/d)
ab sofort
Frankfurt am Main
Versicherungskaufmann (m/w/d) digitaler Vertrieb
ab sofort
Frankfurt am Main, Düsseldorf
Firmenkundenbetreuer - Versicherungskaufmann (m/w/d)
ab sofort
Frankfurt
Initiativbewerbung
ab Absprache
Frankfurt am Main, Düsseldorf
Privatkundenbetreuer Bestandskunden – Versicherungskaufmann (m/w/d)
ab sofort
Frankfurt
Mitarbeiter Schadenmanagement - Versicherungskaufmann (m/w/d)
ab sofort
Frankfurt
Sie haben Fragen?
Sprechen sie mich an!
Sie haben nichts Passendes gefunden? Oder sind einfach neugierig? Ich bin gerne für Sie da!
Ramona Ettling | HR Generalist
069 / 71 70 7 - 570
Sie fragen
Wir antworten
- Auf welchem Weg sind Bewerbungsunterlagen einzureichen?
- Was kommt beim Telefoninterview auf mich zu?
- Wie kann ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten?
- Was macht Hoesch & Partner besonders?
Auf welchem Weg sind Bewerbungsunterlagen einzureichen? Auf welchem Weg sind Bewerbungsunterlagen einzureichen?
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Online-Stellenbörse. Von Bewerbungen per E-Mail und Post bitten wir abzusehen.
Was kommt beim Telefoninterview auf mich zu? Was kommt beim Telefoninterview auf mich zu?
Uns geht es darum, Sie besser kennenzulernen und einen ersten persönlichen Eindruck zu bekommen. Gleichzeitig ist es auch für Sie ein wichtiges Gespräch, in dem Ihre ersten Fragen geklärt werden können. Für ein Telefoninterview sollten Sie 30 Minuten Zeit einplanen und ungestört sprechen können.
Wie kann ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten? Wie kann ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten?
Wir empfehlen Ihnen, sich über Hoesch & Partner allgemein sowie über den von Ihnen bevorzugten Tätigkeitsbereich im Speziellen zu informieren. Im persönlichen Gespräch stehen nicht nur Ihre fachlichen Qualifikationen sondern auch Ihre sozialen Kompetenzen im Vordergrund. Wir können nur bewerten, was wir auch tatsächlich von Ihnen sehen. Seien Sie einfach Sie selbst.
Was macht Hoesch & Partner besonders? Was macht Hoesch & Partner besonders?
Kontaktieren Sie uns jederzeit - unsere HR-Abteilung gibt Ihnen gerne Einblicke in den Arbeitsalltag bei Hoesch & Partner. Einen ersten Eindruck geben die Bilder in unserem Über uns-Bereich.