Firmenbedarfe Betriebliche Versicherungen für Mitarbeitende

Betriebliche Versicherungen für MitarbeiterInnen sind motivierend, ein Vorteil im „War for Talents“
und binden das Personal an das Unternehmen.

Jetzt beraten lassen Versicherungen im Überblick

Vorteile für Arbeitnehmende & Arbeitgebende Darum sind betriebliche Versicherungen sinnvoll

Gute und vor allem gesunde Mitarbeitende sind das größte Kapital von Unternehmen. Viele Betriebe sorgen deshalb vor und bieten spezielle Versicherungen für Angestellte. Diese dienen nicht nur als finanzielle Absicherung für das Personal, sondern machen das Unternehmen auch für Nachwuchskräfte attraktiv. Betriebliche Versicherungen sind somit motivierend und binden Angestellte an das Unternehmen.

Ein weiterer Vorteil für Arbeitgebende und Arbeitnehmende: Werden betriebliche Versicherungen angeboten und in Anspruch genommen, lassen sich auf beiden Seiten Steuern sparen. Wie das zum Beispiel mit der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) möglich ist und welche weiteren wichtigen Versicherungen für Mitarbeitende es gibt, erfahren Sie hier.

Jetzt vorsorgen Betriebliche Versicherungen für Mitarbeitende im Detail

Betriebliche Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ergänzt die gesetzliche Rentenversicherung und ist eine gute Möglichkeit finanzielle Rücklagen für das Alter zu bilden. Auch Unternehmen profitieren: Neben Sozialversicherungseinsparungen ist die bAV ein Mittel zur Steigerung der Attraktivität und Zufriedenheit. Angestellte sparen durch die Bruttolohnumwandlung Steuern und Sozialabgaben. Die bAV ist als insolvenzgeschützte Vorsorge problemlos auf neue ArbeitgeberInnen übertragbar.

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Betriebliche Gruppen-Unfallversicherung

Die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung leistet bei beruflich bedingten Unfällen und ist als Ergänzung der gesetzlichen Unfallversicherung eine sinnvolle Versicherung für ArbeitnehmerInnen- und ArbeitgeberInnen. Die Kosten richten sich nach Größe der versicherten Gruppe und der Position der Mitglieder. Die Beiträge sind meist als Betriebsausgaben abzugsfähig.

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Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

Die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung leistet Mitarbeitenden bei Berufsunfähigkeit durch Krankheit oder Unfall finanzielle Unterstützung dank lebenslanger garantierter monatlicher Rente. Der Staat bezuschusst die monatlichen Beiträge, so dass diese sich halbieren. Weitere Vorteile sind die zumeist vereinfachten Gesundheitsprüfungen und der schnelle Zugang zu der angesparten Absicherung. Unternehmen profitieren von Einsparungen bei Lohnnebenkosten, der Steigerung der Attraktivität und Zufriedenheit bei den Mitarbeitenden.

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Betriebliche Krankenversicherung

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ergänzt die Leistungen der gesetzlichen Krankenkasse, die sich per Eigenanteil der Mitarbeitenden zusätzlich erweitern lassen. Familienangehörige können günstig mitversichert werden. Bei der vollfinanzierten Variante durch ArbeitgeberInnen entfallen zudem Gesundheitsfragen und Wartezeiten. Unternehmen profitieren von einer Senkung der Zahl der Arbeitsausfälle, der Steigerung der Attraktivität und Zufriedenheit bei den Mitarbeitenden.

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