Der unabhängige Berater mit dem Service-Plus
Was uns auszeichnet
Sonderkonditionen
Bis zu 5% Rabatt durch Gruppenkonditionen
Sicherheit
Garantiekonzept mit besonders sicheren Geldanlagen
Flexibilität
Flexible Einzahlungen, Sonderzahlungen, Monatsbeiträge und Einmalzahlungen möglich
Expertise
Vermögensverwaltung durch kompetente Fachleute
Ganzheitlich
Maßgeschneiderte Beratung nach Ihren Bedürfnissen
Unabhängig
Beratung durch festangestellte und unabhängige Consultants
Erfahrung
Über 35 Jahre Erfahrung am Markt und über 50.000 Kunden
Transparent
Dedizierte Anlageempfehlung unter Nennung der Auswahlkriterien
Leider steht Ihnen dieser redaktionelle Inhalt aktuell nicht zur Verfügung. Um Ihnen das optimale Nutzererlebnis zu ermöglichen, müssen Sie Ihre Cookie-Einstellungen ändern.
Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden
In 2 Minuten zur persönlichen Beratung
Bitte füllen Sie das Formular möglichst vollständig aus. Wir kontaktieren Sie mit passenden
Terminvorschlägen für Ihre persönliche Beratung. Telefonisch erreichen Sie uns unter 069 / 71 70 75 40
- 1Ihre Angaben
- 2Unser Terminvorschlag
- 3Persönliche Beratung
Flexible Altersvorsorge mit Fonds
Wir sondieren den Markt für Sie
Allgemein folgen die Angebote keiner einheitlichen Norm. Jede Versicherungsgesellschaft ist größtenteils frei hinsichtlich Kalkulation und Gestaltung. Um dennnoch eine Vergleichbarkeit herzustellen, empfiehlt es sich bei der Auswahl besonders auf eine günstige und flexible Kapitalanlange zu setzen. Gelichzeitig sind die Unternehmenskennzahlen auch zu bewerten. Denn bei Verrentung wird das Betragskapital oftmals aus der Fondsanlage in den sogenannten Kapitaldeckungsstock des Versicherers umgeschichtet - also durch die bekannte "nicht garantierte Überschussbeteiligung" bestimmt. Ab jetzt sollte schon mindestens eine jährliche Rentensteigerung oberhalb des Inflationsniveaus generiert werden, damit Ihre Rente nicht an Kaufkraft verliert.
Darauf achten wir:
- flexible und transparente Anlage in frei wählbaren Indexfonds (ETF, Dimensional)
- Sonderzahlungen, Beitragspausen, Kapitalauszahlungen und Verlängerung
- Absicherung gegen Berufsunfähigkeit und Tod
- Vertragskosten und garantierter Rentenfaktor
- Solidität des Anbieters
Fondspolicen erwirtschafteten in den Jahren der Niedrigzinsphase durchschnittlich 6% Rendite und eignen sich hervorragend für den langfristigen Vermögensaufbau im Rahmen der Altersvorsorge. Wir beraten Sie umfassend zu Chancen und Risiken und vergleichen den Markt für Sie.
Hoesch & Partner entschied sich früh dafür, Angebote britischer Lebensversicherer in das Portfolio aufzunehmen. Dieses unterliegt, wie auch die deutsche Assekuranz, der BaFin, ist aber nicht an deren strenge Voraussetzungen zur Kapitalanlage gebunden. Denn mit einer vereinbarten Kapitaloption kann das Verlustrisiko ausgeschlossen werden.
Alexander Kukovic | Senior Berater
Wir vergleichen über 100 Versicherer
Sie fragen
Wir antworten
- Warum braucht es eine zusätzliche Altersvorsorge mit Fondspolicen?
- Wie risikoreich ist eine Fondspolice im Vergleich zu einer „normalen“ Rentenversicherung?
- Fondspolice oder Fondsdepot?
- Wie wird die Fondspolice steuerlich gefördert?
Warum braucht es eine zusätzliche Altersvorsorge mit Fondspolicen? Warum braucht es eine zusätzliche Altersvorsorge mit Fondspolicen?
Die gesetzliche Rente ist als einzige Altersvorsorge heute nicht mehr ausreichend. Der Staat hat das ebenfalls erkannt und bietet über die Riester- und die Basisrente eine zusätzliche Förderung für die private Vorsorge. Diese beiden Produkte sind allerdings relativ unflexibel. Eine Fondspolice ist eine gute Erweiterung der bereits bestehenden Altersvorsorgeverträgen und für einen längeren Anlagezeitraum geeignet.
Die Beitragshöhe kann flexibel angepasst werden, auch Sonderzahlungen und Einmalbeiträge sind jederzeit möglich. Mit der optionalen Garantie schützen Sie sich außerdem vor Wertverlusten und können so eine verlässliche Fondsrente für Ihr Alter einplanen.
Wie risikoreich ist eine Fondspolice im Vergleich zu einer „normalen“ Rentenversicherung? Wie risikoreich ist eine Fondspolice im Vergleich zu einer „normalen“ Rentenversicherung?
Grundsätzlich kann eine fondsgebundene Rentenversicherung eine riskantere Anlageform als eine klassische Rentenversicherung sein. Hierbei kommt es aber immer auf die Art der Anlage und eventuelle Garantieoptionen an.Es besteht die Möglichkeit eine optionale Garantie zu erhalten, die Wertverluste nahezu vollständig verhindert. Fondsgebundene Versicherungen sind ohnehin immer auf einen langen Anlagezeitraum ausgerichtet, sodass sich kurzfristige Schwankungen am Aktienmarkt langfristig nicht negativ auf den Wert der eigenen Police auswirken werden. Im Gegenteil: Sie profitieren sogar von Kursschwankungen, weil Sie sozusagen günstiger einkaufen (Durschnittskosteneffekt).
Fondspolice oder Fondsdepot? Fondspolice oder Fondsdepot?
Die Frage stellt sich erst gar nicht, weil beide Produkte ein unterschiedliches Anlageziel verfolgen. Das Fondsdepot sichert den mittelfristigen Kapitalaufbau, um Sparziele - wie zum Beispiel die eigene Immobilie oder Selbstständigkeit - zu verwirklichen. Um das Langlebigkeitsrisiko abzudecken ist sie hingegen eher ungeeignet. Denn wenn das Kapital einmal aufgebraucht ist, fehlt es an Einkommen bzw. Altersrente. Eine Fondspolice beinhaltet deshalb das Vertragssprechen die Rente auch so lange zu zahlen, wie Sie leben. Unabhängig davon ob das Vertragsguthaben vielleicht schon längst aufgebraucht ist.
Wie wird die Fondspolice steuerlich gefördert? Wie wird die Fondspolice steuerlich gefördert?
Zu unterscheiden sind die sogenannten Ansparphase bis zum vereinbarten Ablauf und die Abruf- oder Rentenphase. Die Beiträge zu einer Fondspolice können als sonstige Vorsorgeaufwendungen steuerlich berücksichtigt werden. Allerdings neben den Beiträgen zur Kranken- und Pflegeversicherung, der Arbeitslosigkeit, der Erwerbs- und Berufsunfähigkeits-, sowie Unfall-, Haftpflicht - und Risikolebensversicherung.
Für sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer, Beamte und die meisten Rentner gilt der Höchstbetrag von 1900€. Selbstständige hingegen können bis zu 2800€ geltend machen. Der Betrag ist deshalb höher, weil Selbstständige ihre Krankenversicherung vollständig selbst bezahlen.
Die einmalige Auszahlung oder Verrentung wird mit dem sogenannten Ertragsanteil besteuert. Von dem Einmalkapital müssen deshalb nur 50% der Erträge zum persönlichen Steuersatz versteuert werden. Die Rente wird nach der Ertragsanteilstabelle besteuert. Kurz gesagt: Je älter man beim Renteneintritt ist, desto geringer der Anteil, der besteuert wird.
Damit man diesen "Steuervorteil" für seine Fondspolice in Anspruch nehmen darf, müssen zwei Voraussetzungen erfüllt sein:
1. Die Anlage muss mindestens 12 Jahre gelaufen sein
2. Die Auszahlung darf nicht vor dem vollendeten 62. Lebensjahr erfolgen
Eine vorherige Auszahlung ist natürlich möglich. Nur dann würde sogar die Abgeltungssteuer wie auch bei einem Fondsdepot abgezogen werden.
Erfahren Sie mehr zum Thema im
H&P Blog
-
29.01.2020
Alle Privat- und Krankenzusatz-Versicherten sind gut beraten, sich mit ihrem Vermögensrisiko durch Arbeits- und Berufsunfähigkeit zu beschäftigen.
Der Beitrag Keine PKV ohne BU! erschien zuerst auf Der Blog von Hoesch & Partner.
-
14.01.2020
Die Entscheidung für eine Versicherung wird kurz vor dem Studium oder der Ausbildung oftmals übereilt getroffen. Das kann im späteren Leben ungewollte Folgen und vor allem unnötige Kosten mit sich bringen. Warum eine BU ab dem zehnten Lebensjahr trotzdem sinnvoll sein kann, erfahren Sie hier.
Der Beitrag Der Ernst des Lebens: Warum eine Berufsunfähigkeitsversicherung für Schüler sinnvoll ist erschien zuerst auf Der Blog von Hoesch & Partner.
-
20.08.2019
Der Übergang von Aktenschrank und Büroklammer zu Cloud und Künstlicher Intelligenz ist in vollem Gang. Auch die Versicherungswirtschaft kommt um diese Entwicklung nicht herum. Speziell für die Zielgruppe aus der Generation der „Millennials“ ist der Einsatz digitaler Tools in allen Lebensbereichen eine Selbstverständlichkeit.
Der Beitrag „Lohnt sich nicht!“ ist der falsche Ansatz erschien zuerst auf Der Blog von Hoesch & Partner.